Visie op de markt

Door Visser + Partners worden de ontwikkelingen in de markt nauwkeurig gevolgd. Daarbij volgen wij niet alleen wat er gebeurt binnen de wereld van de accountancy, fiscaliteit en finance, maar zijn we ook up to date als het gaat om de laatste ontwikkelingen op de vestigingen van onze klanten.

In accountancy en fiscaliteit zijn kantoren tot medio 2008 bezig geweest om met man en macht personeel te zoeken. Er is momenteel, november 2008, nog steeds sprake van een grote vraag. Gegeven de recessie als gevolg van de kredietcrisis is de uitstroom uit het openbaar beroep fors teruggelopen. Dit moet wat verlichting van de spanning op de arbeidsmarkt voor Accountants- en Belastingadvieskantoren brengen. Gegeven het feit dat het een heel aparte recessie is, is het moeilijk om de exacte gevolgen nu al te voorspellen. In het voordeel van kandidaten spreekt dat de demografische ontwikkelingen (er zijn gewoon minder jongeren en de babyboomgeneratie gaat of is al met pensioen) in hun voordeel spreken. Duidelijk is al wel dat de (zeer) forse salarisverhogingen van de afgelopen jaren weer even voorbij zijn. Het verhogen van tarieven is immers in recessie niet makkelijk. Naar contactueel begaafde vakmensen is overigens in hoog- èn laagconjunctuur altijd vraag. Procedures duren alleen wat langer, omdat iedereen (werkgever en kandidaat) wat voorzichtiger is geworden.

De afgelopen maanden is het aantal finance-posities door de economische ontwikkelingen duidelijk teruggelopen. De overgang van het openbaar beroep naar een interne rol is vaak goed te doen. Andersom is de overgang vaak aanzienlijk moeilijker, zeker als je meerdere jaren niet meer actief bent geweest in het openbaar beroep. Kantoren hebben daar vaak koudwatervrees voor, hoewel wij gelukkig ook de nodige zeer succesvolle uitzonderingen op de regel kennen. In onze contacten bespreken wij de loopbaanconsequenties van dergelijke overgangen dan ook uitvoerig. Reflectie op je belangstelling, aanleg en competenties is altijd een goede zaak.