Opdrachtgevers over training en coaching

Piet de Boer, lid Raad van bestuur van Meeuwsen Ten Hoopen over training en begeleiding
“Wat opvalt is de praktische benadering. De trainer is geen gladde jongen met een gemakkelijk verhaal die een onbereikbaar ideaal neerzet. Op die manier wordt bewustwording bereikt, worden heldere doelen gesteld en kunnen ook de minder getalenteerden ermee aan de slag. Er komt wat in beweging, omdat vreemde ogen dwingen. Bovendien maak je als maatschap duidelijk dat het belangrijk is, omdat een externe trainer wordt ingezet.”

“In de begeleiding wordt snel een basis gelegd, omdat op een positief kritische wijze het probleem wordt benoemd. Het is duidelijk dat de coach weet waar het om gaat. Dat heeft te maken met levenservaring en met de ervaring in de accountancy. Deelnemers aan een begeleidingstraject voelen zich serieus genomen, er wordt naar ze geluisterd en ze krijgen praktische tips hoe ze verder kunnen.”

Nico Perdaan, accountant vennoot bij Jan© over begeleiding
“Ik vind altijd dat je de juiste dingen door de juiste mensen moet laten doen. Visser & Partners hebben een scherpe analyse en weten in hun begeleiding echt een versnelling aan de ontwikkeling van medewerkers te geven. Dat komt, omdat ze niet in de analyse blijven steken, maar echt handvatten aanreiken aan degene die ze coachen. Ik zie echt resultaten en meer zelfvertrouwen bij degenen die begeleid worden.

Voordeel van een externe coach is dat die rustig de tijd kan nemen om je een spiegel voor te houden. Bovendien voorkomt een externe coach dat je binnen je kantoor kopieën van jezelf gaat proberen te maken. Visser & Partners is ook goed ingevoerd in de markt van accountants en fiscalisten en houden daar in hun begeleiding rekening mee.”

Petra Uylen, fiscaal vennoot bij Bonsen en Reuling over begeleiding
“Wat mij opviel dat ik direct resultaat van de begeleiding zag en dat dit resultaat ook op de langere termijn werd vastgehouden. Vaak zie je mensen in hun oude gedrag terugvallen, maar de begeleiding van Visser & Partners heeft meer diepgang. Ik denk dat dit ook komt door het maatwerk dat geleverd wordt. Ieder mens is uniek en daarom is een persoonlijke benadering nodig.

Ik ben er erg enthousiast over en ik denk dat mensen zich bij een externe coach veel meer kunnen en moeten blootgeven. Daardoor dring je sneller tot de kern door en is het resultaat meer blijvend. Zelfs in situaties van grote druk blijft het zelfvertrouwen en het nieuwe gedrag in stand. Het is niet het belangrijkste, maar de kosten hebben we er al lang uit.”

Wil Steenhof, eigenaar van Los Accountants over begeleiding
“Een externe coach weet zaken te objectiveren en uit de waan van elke dag te halen. Visser & Partners kijkt met een frisse blik naar mensen en krijgt door goed te luisteren en te vragen echt zaken boven tafel. Hierdoor krijgt degene die begeleid wordt een beter zicht op zichzelf en op eigen onzekerheden. Vervolgens wordt een instrumentarium aangereikt waardoor je je eigen gedrag en gevoelens beter hanteerbaar maakt.”

Roel Mariën, directeur van Fiscount over in company training commerciële vaardigheden
“De training sloot echt aan op het niveau van de deelnemers, iets wat bij veel van dit soort trainingen niet het geval is. Er is dus werkelijk sprake van maatwerk. Ook de focus op concrete haalbare doelstellingen vind ik een sterk punt. De medewerker formuleert een duidelijke taakstelling voor zichzelf en die is in de praktijk toetsbaar. Dat komt ook door de methodiek die aangeleerd wordt: doelstellingen in acties vertalen. Daar kunnen we een hele tijd mee vooruit. Tenslotte is de waardering erg groot. Je geeft als management toch het signaal af dat je in de ontwikkeling van mensen investeert.”