Informatie voor kandidaten

Ons doel is een optimale match te realiseren tussen persoon en cultuur. Dat betekent dat wij kandidaten en opdrachtgevers alleen met elkaar in contact brengen als wij er zelf in geloven. Om dat te bereiken moeten wij u goed kennen. Zonder een grondig gesprek gaat dat niet.

Kern van onze benadering is dat we een helder beeld van uw professionaliteit en persoonlijkheid proberen te vormen. We doen dit door met u op een open en eerlijke manier uw CV door te nemen en met u na te gaan waar uw belangstelling en interesses liggen. Aan het eind van een criteriumgericht interview geven we u dan onze indrukken in een persoonlijk advies en bespreken met u mogelijke posities en werkgevers.

In het gesprek komen zaken aan de orde als opleiding en ervaring, vakmanschap, klantencontact en management en communicatieve vaardigheden. Verder verkennen we met u uw loopbaanwensen en -mogelijkheden en toekomstperspectief.

Ook na het eerste gesprek blijven we het contact met u onderhouden. Als wij u willen voordragen bij een opdrachtgever spreken wij dit altijd eerst met u door. Gedurende het gehele proces tot plaatsing houden wij vervolgens contact. Een jaar na plaatsing informeren wij zowel bij u als bij de opdrachtgever hoe de match is bevallen.

De ervaring leert dat een dergelijke grondige aanpak voor u als kandidaat de beste garantie is voor een succesvolle nieuwe start.